Le défi interculturel: Enjeux et perspectives pour entreprendre
Ouvrage Collectif

Chapitre VI: « Enjeux du fait religieux en entreprise, une révolution sociale inédite depuis le début de l’économie agricole »
Par Patrick Banon

Cet ouvrage explore de nouvelles pratiques interculturelles dans le champ du travail et propose des retours d'expérience utiles. Le management interculturel est né de la critique d'un modèle universel de gestion qui serait partout efficace. Mais les ancrages culturels et identitaires trouvent de nouvelles ressources et formes d'expression qu'il s'agit partout de repérer pour agir.